余杭分局以开展“作风建设年”为契机，以强化行政执法能力为基础，以提升行政执法质量为重点，以全面推行行政执法责任制和完善行政执法监督为手段，以“五个抓”为途径，努力推进依法行政工作。

一是抓执法人员素质提高。分局以提高办案素质为龙头，在干部队伍中组织开展了：贯彻分局年度工作会议测验、法律法规培训、法制员主持听证的工作实践、案例分析的评比以及其他多项岗位练兵和执法竞赛活动，增加了干部职工学习的主动性，提高了干部队伍的工作能力和执法水平。

二是抓制度建设落实到位。3月底前完成了496项法律法规及相关制度的清理工作，并将各项法律法规分解到科、所及全体干部的职位上，建立了行政诉讼案件应诉工作制度、行政答复行为暂行办法、行政处罚决定备案制、举报奖励的发放和罚没物资处理的日常监督管理制度等多项执法制度，通过制度保障，将各项工作落实到位。

三是抓工作质量核评深入。分局自2005年7月开展工作质量核评以来，通过每季开展一次工作质量核评检查，通报十七项工作质量情况，今年一季度分局又对该项工作制度进行了完善，进一步促进了工作质量的提高，不断改进了干部队伍的工作作风。

四是抓行政执法工作规范。把保障公民的行政复议和行政诉讼权、约束行政机关行政裁量权作为健全行政执法程序工作的重点，深入贯彻省局提出的“十条基准线”，做到办案、办事规范、高效。通过案件质量通报，加强行政处罚决定书的说理和各项执法监督检查等，促进行政许可、行政强制、行政征收、行政答复等行为的依法、规范，及时发现和制止违法行政行为的发生。