为进一步加强工商行政管理干部队伍建设，树立良好的工商形象和行政执法机关的威信，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》、国家工商局《违反工商行政管理人员廉洁守则处罚办法》等规定，经省局党组研究，特作如下十条规定：   

一、对民主考评中有50%以上群众投不信任票的领导干部，经核实，认定已不再适合担任领导职务的，责令辞职或就地免职。    

二、对思想素质差、屡教不改、群众意见强烈，明显不适应工作需要，又不接受教育培训或其他安排的；或在聘任制中，经规定程序仍未被聘用的，令其限期调离或予以辞退。    

三、对连续两年年度考核被确定为不称职的，予以辞退。    

四、对与被管理对象赌博，造成恶劣影响的，一经查实，令其限期调离或予以辞退。    

五、对利用职权吃、拿、卡、要，违法行政，造成严重影响的，令其限期调离或予以辞退。    

六、对以权谋私、徇私舞弊，虽未受到刑事追究，但影响恶劣的，令其限期调离或予以辞退。   

七、对敲诈勒索、贪污受贿，虽未受到刑事追究，但影响恶劣的，予以辞退。    

八、对诬告、陷害他人，造成伤害或严重后果的，一经查实，予以辞退。    

九、对参与嫖娼活动的，予以辞退。    

十、对执法违法，参与制假售假、走私贩私等严重违法活动的，予以辞退。    

对犯有第四至十条违法违纪行为，性质严重、情节恶劣的，予以开除，触犯刑律的，依法追究刑事责任；对包庇违法违纪行为的，给予相应的党纪、政纪处理，情节严重的，给予撤销行政职务和党内职务以上的处分。凡因违法违纪行为受到行政记过以上处分的工商行政管理人员，两年内不得晋升职务、级别及工资档次；对发生严重违法违纪的部门取消该部门当年评先评优资格，并根据《党风（行风）廉政建设责任制》的规定追究有关领导的责任。