创建全国文明城市进入迎检阶段后，分局全力以赴做好最后的攻坚工作。连日来，分局每天出动检查人员达260余人次，重点对辖区的2000多家食品经营户和18家小中型商场、超市进行亮照经营、食品安全、台账建制等方面的检查。对于检查中发现的问题及时予以处理；截止目前，分局与环保、卫生等前置审批部门联合办公，对符合申领条件的１０６家“八小”行业经营户核发了营业执照。对于不符合核发营业执照条件的100多家“八小”行业经营户发出了行政告知书，责令其停止营业。现已基本完成了对“八小”行业的整治和亮照经营的规范及市场检查工作。

     分局党委一直高度重视创建全国文明城市迎检工作，认真贯彻落实市工商局和区政府的工作部署，紧密结合分局和辖区实际，坚持一手抓机关自身建设，一手抓市场秩序监管。特别是进入迎检阶段后，分局全员发动、全面落实杭州创建全国文明城市迎检工作的具体要求，主要从五个方面展开工作：

     一是思想再重视，发扬连续作战精神。为进一步统一思想、提高认识，分局分别召开了紧急党委会议、科所长会议和科（所）务会议三级会议，层层落实、强调创建迎检攻坚工作的重要性和紧迫性，要求上下保持创建迎检工作“人人参与、人人有责”的高度一致。为确保取得最后胜利，9月5日上午，分局党委召开专题会议，研究创建迎检攻坚工作，部署创建迎检工作，决定取消9月6日、7日的周末休假，全局干部深入基层一线，全力做好迎检工作。9月7日下午，分局再次召开紧急科所长会议，根据区政府的紧急会议内容进一步作出细节布置。二是工作再落实，严密部署攻坚战。通过对前期创建迎检工作的检查、总结和反馈，分局攻坚阶段的工作从内外两方面着手：对内，提高创建迎检工作和机关自身建设的结合度，在严格按照工商窗口行业标准做好内部规范工的基础上，深入落实规范化工商所创建、文明示范窗口建设和“三好办公”的规范要求。对外，把创建迎检工作和市场秩序监管结合起来，把创建工作要求的市场规范、文明经营、社会稳定和市场监管中的亮照经营、信用监管、保护知识产权和食品安全等工作结合起来，整合成统一的监管体系，提高监管效率。三是力量再重组，机关干部下一线。为提高基层工商所的一线战斗力，充实一线力量，分局机关除窗口、检测和消费投诉等特殊岗位外的干部全部下到一线，和基层工商所干部并肩作战。每天均有３０多名局机关干部（包括７个科室的正副科长）调配到辖区５个综合工商所，由工商所所长负责统一安排工作。从9月8日开始为期一周，调配到工商所的局机关干部和工商所干部要继续在一线全天候作业。四是责任再细化，人人签定责任书。分局在科所长责任制和责任区监管的基础上，将创建迎检工作的责任进一步细化，明确责任区域，明确责任追究。各工商所按路段、社区划定干部的责任包干区、签订包干责任书，并实行问责制。同时下基层一线的局机关干部也纳入该责任区监管考核体系中。五是重点再检查，知己知彼出战果。分局有关科室和各工商所仔细对照《杭州市创建全国文明城市实地考察点》，确定重点地段、重点区域和重点行业，在攻坚阶段继续加强对“百城万店无假货”示范街、农贸市场、火车站和主要交通要道的检查和监管。如湖滨工商所既是被列入考察的机关单位，又处于考察点密集的市中心，不仅要做好工商所自身建设的检查，还要做好对辖区市场的监管。该所在全面排查、整治、规范的基础上，对分局自查自纠和区政府明查暗访中发现的遗留问题和薄弱环节，集中作了针对性的整改。新声工商所检查了紧靠延安路的龙翔服饰城、杭州工联精品服饰城、杭州明珠小百市场的亮照情况和商标使用等行为，规范了市场门口的7家流动报摊和银手饰流动摊位经营行为。

　　接下来的一周，分局将按照部署继续开展各项创建迎检工作，并积极配合区政府做好相关工作，尽全力确保顺利通过创建迎检工作。